Il existe une multitude de plateformes de recrutement en ligne. Mais quelles sont les plus fiables ? Notre guide vous le dira

Le toit est à louer

Il existe des dizaines de plateformes de recrutement en ligne. Alors, quel est le meilleur endroit pour embaucher des développeurs de logiciels ?

Nous avons analysé un ensemble de sites d’emploi populaires et moins connus et attesté de leur

  • Unvivier de talents. Nombre de CV parmi lesquels choisir les candidats les plus méritants.
  • Variété de spécialisations. Développeur d’applications, ingénieur AQ, développeur front-end – nous avons prêté attention au nombre de spécialisations que nous pouvions trouver sur ces sites.
  • Tarifs. Nous avons également vérifié le taux horaire moyen et les autres compensations demandées par les candidats.
  • Niveau d’expertise. Presque tous les demandeurs d’emploi disposent d’un portfolio pour présenter leurs compétences. Nous avons également tenu compte de cet aspect.

C’est pourquoi nous avons préparé la liste des 10 meilleures plateformes. Parmi elles, vous trouverez certainement votre meilleur site personnel pour embaucher des développeurs de logiciels en ligne. Pour répondre à tous vos besoins professionnels

1. Developersforhire.com

À proprement parler, developersforhire.com n’est pas un site d’offres d’emploi. Il s’agit plutôt d’un agrégateur intelligent, où les meilleures plateformes de recrutement sont présentées, examinées et évaluées

Les listes du Top 15 ou du Top 20 sont toujours mises à jour. Par conséquent, vous ne trouverez que des informations exactes, fiables et légales

Un autre avantage intéressant de cette plateforme est qu’elle vous aidera à concevoir un questionnaire d’emploi. Il s’agit d’un outil astucieux qui vous permet de

  • Définir des exigences pour le spécialiste que vous recherchez. Cela inclut les compétences essentielles, les langages de programmation, le portfolio, l’expérience professionnelle, etc.
  • Fournir des informations sur le salaire – combien vous vous attendez à payer.
  • Préciser d’autres détails : pays de résidence, compétences supplémentaires, avantages offerts par votre entreprise, etc.

En d’autres termes, au lieu d’éplucher des tonnes de CV, vous laisserez cette plateforme embaucher un développeur en fonction de vos besoins. Et il s’agira d’un expert solide

2. Embauché

Hired existe depuis 10 ans – la société a été créée en 2012

Depuis, elle a aidé des milliers d’employeurs à embaucher des développeurs freelance dans divers domaines de spécialité : assurance qualité, modélisation 3D, big data, conception de jeux, etc

Il figure sur les meilleures listes depuis des années. Il figurait parmi les 15 meilleurs sites pour embaucher de grands développeurs en 2019. Et il continue à maintenir cet honneur jusqu’en 2022

L’un de ses arguments de vente est que chaque candidat est vérifié au préalable avant que son portfolio ne soit téléchargé. Hired travaille sur l’ensemble du territoire américain : de San Diego à Boston. Elle est également présente à Dublin, Londres et Toronto

3. Fiverr

Fiverr est le site web qu’il vous faut si vous avez besoin d’un travail rapide. Les artistes de la voix, les écrivains, les concepteurs – ils sont tous là

Les développeurs ne manquent pas non plus. Vous pouvez y trouver des experts en Python, embaucher un développeur html5 senior ou trouver un développeur Hadoop pour s’occuper de quelques données volumineuses

Fiverr est également réputé pour ses prix démocratiques. La raison en est que de nombreux freelances commencent tout juste leur odyssée sur Fiverr. Et naturellement, ils sont prêts à réaliser les premiers projets moins chers pour prouver leur valeur

Parmi les autres avantages, citons l’assistance clientèle 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, la protection anti-fraude et la compensation financière (si un freelance ne parvient pas à effectuer le travail)

4. Upwork

Upwork est un véritable mammouth parmi les sites de recrutement. C’est le plus grand centre de talents au monde – les employeurs dépensent 2,52 milliards de dollars pour embaucher via Upwork !

Et vous pouvez rechercher des employés dans le monde entier. Le catalogue est bien structuré et vous pouvez utiliser des tags et des mots-clés pour trouver des personnes pour n’importe quel projet dont vous avez besoin

Vous voulez embaucher un expert en développement de logiciels ? Ou un gourou du JavaScript ? Ou quelqu’un qui est doué pour la conception et la logique spatiale des applications iOS ? Il y a de fortes chances qu’Upwork ait leur CV

Le seul inconvénient d’Upwork est que les CV et les profils ne sont pas attestés. Il y a environ 12 millions d’utilisateurs, après tout. C’est donc à vous de faire les vérifications nécessaires

5. Gigster

Gigster n’est peut-être pas très connu par rapport à d’autres. Mais il fournit un service de qualité, ce qui lui a valu les éloges de Forbes

Ses effectifs sont modestes : seulement 600 développeurs. Mais ils font partie de l’élite. Il suffit de jeter un coup d’œil à la liste de ses clients : Google, PepsiCo, Nike, US Bank, etc

Les collaborateurs de Gigster conçoivent des robots pour l’exploration des océans, travaillent sur le séquençage des gènes, construisent des systèmes sophistiqués pour la NASA et remportent des prix de design décernés par Apple

Avant d’embaucher un gourou du développement logiciel, vous pouvez consulter sa biographie, son portfolio et ses récompenses. Attention : elles peuvent être très impressionnantes

Gigster n’est pas limité aux États-Unis et vous pouvez trouver un talent qui vit dans votre fuseau horaire

6. Stack Overflow

À l’origine, Stack Overflow était conçu comme une communauté d’entraide. Aujourd’hui, il permet également de trouver des programmeurs indépendants, des développeurs de logiciels, etc

Il existe un forum spécial où il est possible de publier un emploi. Vous pouvez également consulter les CV et les biographies des meilleurs freelances pour voir qui vous pouvez embaucher

Les entreprises et les équipes peuvent bénéficier de l’offre Collaboration et connaissance. Vous pouvez également consulter les catégories : Science, Vie et Arts, Technologie, Affaires, Professionnel, etc

En résumé, c’est un endroit idéal pour trouver un développeur expérimenté et motivé. Qui pourrait bien avoir dans son portefeuille exactement ce dont vous avez besoin. Bloomberg et Microsoft approuvent

7. Gun.io

Si le mot “externalisation” avait une manifestation physique, ce serait Gun.io. Le principal argument de vente de cette plateforme est qu’elle met en relation les entreprises et les développeurs

Gun.io vous accompagne tout au long du processus d’embauche, qui comprend les étapes suivantes

  • Formuler votre vision.
  • Structurer vos besoins.
  • Sélectionner les candidats les mieux adaptés.

Gun.io dispose d’experts dans différents domaines : Android, React Native, JavaScript, Kotlin, PHP, Objective-C, et autres

Parmi les avantages uniques, on peut citer le système d’évaluation. Dès qu’un certain nombre de candidats répondent à votre offre, vous pouvez

  • Parcourir rapidement les profils
  • Noter ceux qui vous plaisent pour les examiner plus en détail ultérieurement.

De plus, vous pouvez choisir entre les candidats qui préfèrent travailler avec un salaire. Vous pouvez également opter pour une approche freelance avec un paiement au projet. C’est vous qui décidez

8. Personnes par heure

People Per Hour est un site culte pour les freelances – il existe depuis l’aube du Web 2.0. Et sa réputation a toujours été solide

Contrairement à Gigster ou SO, il ne se consacre pas uniquement au codage. Mais parmi une multitude d’emplois et de spécialités, vous trouverez une myriade de développeurs de logiciels freelance

En prime, vous n’avez pas besoin d’aller bien loin pour trouver un spécialiste du marketing ou un expert en SMM pour promouvoir votre produit sur les médias sociaux. Leurs CV sont en abondance ici

La plateforme est intuitive. Et sous la rubrique Technologie et programmation, vous trouverez

  • Social Media Apps.
  • Programmation et codage.
  • Science et analyse des données.
  • Développement ERP/CRM, et bien d’autres.

Vous pouvez même demander un service appelé “Développement de modèles d’e-mails”

PPH offre un avantage très intéressant : un réseau d’intelligence artificielle

Une fois que vous avez posté une brève description de votre projet, le réseau commence à faire des recherches. Vous obtiendrez ainsi une sélection des meilleurs profils correspondant à votre idée

Même si la plateforme a été conçue principalement pour des contrats ponctuels, vous pouvez également démarrer un partenariat à long terme avec son aide

9. Freelancer

Freelancer est un autre méga-réseau de talents. De la conception d’emballages à la modélisation 3D, toutes ces tâches sont réalisées sur Freelancer

Freelance suit un modèle d’appel d’offres. Une fois que vous avez publié votre offre, plusieurs candidats vous répondent. Il vous suffit alors de consulter leurs profils, leurs portfolios et leurs échantillons de travail. Vous pouvez également vérifier les avis laissés par les clients précédents

Freelancer s’efforce d’offrir une sécurité maximale aux travailleurs et aux payeurs. Votre argent n’ira nulle part tant que vous ne serez pas entièrement satisfait du produit fini

La recherche est également très facile. Vous pouvez rechercher les talents en fonction de leur métier : Linux, Python, Java, développeurs d’applications mobiles, etc

Vous pouvez également les rechercher en fonction de leur localisation. Donc, si vous voulez embaucher un développeur SQL freelance à San Francisco ou un développeur Unity en Birmanie, essayez cette plateforme

10. Remoteok.io

Remoteok est une gigantesque place de marché de travailleurs talentueux. Ce qui est génial, c’est que les meilleurs d’entre eux sont vérifiés. Cela signifie que leur expertise, leur expérience et leur formation sont officiellement confirmées

La constellation des langages de programmation et des compétences techniques est vraiment stupéfiante. Les experts SQL, Docker, Kubernetes, WordPress, MongoDB – tous attendent d’être embauchés

Comme d’habitude, avec une grande place de marché, Remoteok est international. Et vous pouvez trouver votre prochain employé qui parlera les mêmes langues que vous

Publier une offre d’emploi ne prend que 5 minutes. Il y a un formulaire préétabli pour vous. Il vous suffit de fournir des détails, d’expliquer brièvement le projet et ce que vous attendez d’un employé

Il semble que les experts de Remoteok fassent un excellent travail. ESPN, GoDaddy, Mozilla, GitHub, etc. leur font confiance

11. Mention honorable : Guru

Guru prétend offrir la perfection. Selon la plateforme, le taux de satisfaction de ses clients est de 99 %, ce qui est remarquable !

La catégorie Programmation et développement compte 182 spécialistes K. Leur expertise collective couvre tous les aspects de la technologie numérique : Développement de jeux, Apps & Mobile, Réseaux, Hardware & System Admin, Algorithmes, Tests, et ainsi de suite

Une fonctionnalité intéressante : Guru vous aide à trouver un employé en fonction de votre budget. Il vous suffit de choisir le montant que vous êtes prêt à payer, et la recherche commence !

Une autre astuce intéressante est la catégorie des préférences. Vous pouvez spécifier que votre employé doit provenir d’un endroit donné. Ou que votre offre d’emploi ne soit visible que par les gourous de haut rang

Le moment d’embaucher

Si le processus d’embauche vous donne la chair de poule, ne vous inquiétez pas !Nous sommes heureux de vous aider à trouver les meilleurs et les plus dignes de confiance employésdans le monde entier

Embauchez des développeurs de logiciels avec nous et voyez vos idées devenir réalité !