Django est l’un des meilleurs frameworks web à utiliser pour vos besoins. Nous vous donnerons quelques conseils utiles sur la manière de trouver des experts de premier ordre pour mener à bien votre prochain grand projet.

Embaucher des développeurs Django dédiés – Facile !

Allons droit au but. Voici le guide étape par étape sur les subtilités de l’embauche d’un développeur Django. (Nous reviendrons plus tard sur certains détails supplémentaires)

1. Apprenez votre “proie”

En tant que bon chasseur de têtes, vous devez tout savoir sur votre cible. Nous parlons ici de l’ensemble des compétences et de l’expertise requises, avant tout. Voici ce que votre prochain expert Django devrait avoir dans son portefeuille

Connaissance de Python

Django est une pêche douce qui pousse sur l’arbre Python. Il s’agit essentiellement d’un cadre sculpté à partir du code Python – il a été assemblé pour terminer les applications ou le backend d’un site web aussi rapidement que possible, tout en conservant une qualité maximale. La maîtrise de la syntaxe de Python est donc une nécessité absolue

Front-end

La plupart du temps, le front-end est peaufiné avec d’autres outils – Django se concentre sur le “travail de fond” du back-end. Mais parfois, les développeurs du backend doivent aussi manipuler le frontend. Donc, un peu de Java. Elm ou React pourrait être un gros plus

Érudition en matière de framework

Si votre candidat se spécialise dans la création d’applications ou de projets web basés sur Python, il doit déjà maîtriser Django. Mais savoir manier d’autres frameworks – Pyramid, Web2py, Falcon, FastAPI – est sans aucun doute un avantage

Et même si Django reste un outil puissant, la connaissance d’autres frameworks indique que votre candidat a une compréhension plus profonde du paysage de Python. Cela signifie qu’il peut tout simplement être un meilleur développeur d’applications

Bases de données

Enfin, lorsque vous embauchez un développeur web Django, la gestion des bases de données est une compétence à rechercher. Cela inclut une bonne maîtrise de SQL, Apache, Amazon Kinesis, Sentry, MongoDB et d’autres

2. Prêtez attention aux compétences supplémentaires

Le codage et les tests sont des compétences essentielles. Mais vous devez également tenir compte de la manière dont le candidat se débrouille sur le “côté plus doux” de l’entreprise

Avant de vous décider et d’accueillir un aspirant Django dev dans votre équipe, prêtez attention aux nuances suivantes

Comprendre le client

Vous avez probablement entendu parler du concept de logiciel sur mesure . Il s’agit d’un type de produit qui résout des problèmes besoins besoins individuels d’un client donné. Il peut être conçu pour n’importe quelle entreprise, quelle que soit sa taille : une boutique en ligne ou une grande société

Le code vaut exactement autant que le nombre de problèmes qu’il résout pour le client. Il est extrêmement important de pouvoir les écouter et de se mettre à

leur place
Mais comprendre sa clientèle n’est pas la seule chose à faire. Le développeur doit également comprendre ce que la clientèle de votre client veut et attend de son entreprise

Être capable de faire des recherches

Le savoir-faire précédent en appelle un autre. Avant d’engager des développeurs Django dédiés, vous devriez voir à quel point ils sont réellement dévoués

Et la véritable ferveur professionnelle inclut le désir de faire une recherche indépendante. Voici pourquoi c’est important

Pour comprendre la psychologie, les attentes et les besoins essentiels de l’utilisateur final, le développeur doit prêter attention aux spécificités de l’entreprise en question

Cela est nécessaire car chaque public cible est différent. Chaque produit est différent. Et, par conséquent, ils nécessitent tous une approche différente à tous les niveaux : du backend au frontend

Contribution

Un autre trait de caractère qui signale que “ce type est bon” est la participation active à la communauté. Au cas où vous ne le sauriez pas, Python et Django ont leurs propres communautés dédiées

Les développeurs y partagent des idées, des trucs et astuces. Ils discutent des problèmes urgents, proposent des solutions, conçoivent leurs propres bases de données, publient de gros morceaux de code gratuit via GitHub, etc

En d’autres termes, ils sculptent ensemble l’avenir de Django. Votre candidat à l’emploi fait-il partie de ce méli-mélo ?

Tient-il ou elle un blog consacré à Python et à ses défis actuels ? Ou a-t-il un portfolio GitHub avec une pile fumante de code open source à présenter fièrement ? Si c’est le cas, c’est une autre raison d’embaucher cette personne

Travail d’équipe

Rien ne fonctionne sans travail d’équipe. Même si l’employé potentiel est super brillant, il doit s’intégrer à l’équipe de développeurs déjà en place. Si ce n’est pas le cas, les délais risquent d’être dépassés, les projets sabotés et les occasions manquées. (Et de l’argent aussi)

Le travail d’équipe ne s’applique pas seulement à un environnement de travail sain.

Il

concerne également votre client, qui doit vous faire part de son point de vue, de ses réactions et de son opinion

Si l’arrogance ne permet pas au développeur de prendre au sérieux un “molosse” qui ne sait même pas coder, il y aura un véritable problème

Gestion du temps

Les tâches quotidiennes d’un développeur de Django sont nombreuses

Le client a-t-il besoin d’une nouvelle fonctionnalité ? Une évaluation urgente de la qualité est nécessaire pour détecter les goulets d’étranglement dans le code à ce moment précis ? Ou bien une documentation descriptive doit-elle se trouver immédiatement sur le bureau du patron ?

Tel un Kali à plusieurs mains, le développeur de Django doit être capable de faire tout cela. Surtout lorsqu’il dispose d’aussi peu de temps qu’il y a d’oxygène sur Mars

Ainsi, le multitâche, la gestion du temps et l’efficacité personnelle constituent le trio d’or de la productivité

Responsabilité

L’erreur est humaine. Même les experts les plus brillants sont à l’abri des erreurs, des failles et des maladresses

Et si certains font de leur mieux pour les éviter, d’autres peuvent se relâcher. Ou être trop fiers pour admettre une erreur. Cela peut nuire gravement aux efforts déployés par l’équipe pour fournir un produit de haute qualité

Prendre ses responsabilités est également une compétence indispensable. Tout d’abord, cela peut faire gagner beaucoup de temps à votre équipe de travail. Elle serait obligée de le consacrer à la détection d’une bévue dont l'”auteur” est secrètement conscient

Deuxièmement, elle a un effet positif sur les relations entre vos employés. Une personne qui est prête à admettre et à réparer son erreur finit par gagner plus de confiance et de respect

Enfin, la responsabilité contribue également à l’épanouissement professionnel de tout travailleur – un développeur Python ne fait pas exception à la règle

Attitude positive

Même le développeur de logiciels le plus expérimenté peut rencontrer des difficultés. C’est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de faire évoluer une technologie et de la faire passer à la génération suivante

Et parfois, le développeur senior n’est tout simplement pas là pour fournir des conseils et un mentorat. L’employé potentiel doit donc être en mesure de se lancer dans l’action tout seul. Trouver les bonnes réponses et les bonnes solutions

3. Que faut-il savoir de plus ?

Vous avez donc une idée de la manière d’embaucher des développeurs Django. Mais y a-t-il autre chose à ajouter à votre quête de RH ? Oui

Voici quelques questions à poser lors d’un entretien avec des développeurs Django

  • Expliquez ce que sont les signaux Django.
  • Décrire la structure du répertoire du projet.
  • Définir l’objectif de MRO en Python.
  • Décrire brièvement le rôle des modèles dans Django.
  • À quoi sert le DRM ?
  • Appliqueriez-vous le templating de Jinja dans votre travail ?
  • Quels sont les différents styles d’héritage de modèle ?
  • Comment configureriez-vous les fichiers statiques ?
  • Quelles sont les bases de données compatibles avec Django ?
  • Utiliseriez-vous la redirection permanente ?
  • Que fait django.shortcuts.render?
  • Existe-t-il un moyen d’afficher tous les éléments du modèle ?
  • À quoi sert le contenu ?
  • DRF – que fait-il ?
  • Quelle est la différence entre “project” et “app” ?

Bien entendu, vous pouvez ajouter des questions plus techniques pour tester vos connaissances. Mais pour couronner le tout, faites preuve d’un peu de chaleur en posant la question suivante : “Êtes-vous prêt à faire partie de notre famille ? Voulez-vous faire partie de notre famille ?

Pourquoi Django est-il si populaire ?

Tout d’abord, Django est le framework Python le plus populaire : 49 % des développeurs Python le choisissent comme solution de référence

La raison de cet engouement : ce framework facilite les choses. Il utilise le modèle MVT ( Model View Template)

Cette approche sépare l’ensemble du code en trois segments.

Par conséquent

, le développement devient plus rapide, nécessite moins de code, permet d’utiliser des éléments enfichables, l’apprentissage automatique, etc

Et voici une courte liste des produits web qui ont été construits avec cette approche

  • Spotify
  • YouTube
  • Dropbox
  • Pinterest
  • Instagram
  • Mozilla Firefox
  • Site web du Washington Post

Un portefeuille “architectural” impressionnant, direz-vous

Django s’est forgé une solide réputation en alimentant des projets aussi gigantesques que YouTube et Spotify. Ce dernier compte 381 millions d’utilisateurs actifs mensuels, selon Statista

Ces chiffres prouvent une chose : ce framework web peut mener à bien un travail de tout niveau, de toute taille et de toute difficulté. Vous pouvez donc faire confiance à son représentant pour lancer votre propre produit

La légende de Django..

Vous pouvez embaucher un développeur dès maintenant avec notre aide. Développeur Django à louer et programmeur Django – nous avons un professionnel de niveau A pour aider votre entreprise. Contactez nous dès maintenant info@smartbrain.io pour que le produit de vos rêves devienne réalité !