Avec les effets de la COVID19 sur les sports d’intérieur, le secteur des jeux a continué à se développer et à prospérer. Selon NewZoo, les revenus des jeux vidéo atteindront 159,3 milliards de dollars en 2020. Ces changements ont un impact sur les possibilités de carrière dans le développement de jeux. En raison de la concurrence féroce, les entreprises de jeux ne peuvent pas embaucher des ingénieurs et des concepteurs expérimentés. Cet article explique pourquoi et comment l’industrie du jeu crée des jeux. Vous pouvez également faire appel à un développeur de jeux professionnel pour créer votre prochain chef-d’œuvre selon différentes méthodes

Où embaucher des développeurs Unreal à court terme ?

Développement de jeux vidéo

Avant d’engager une équipe de jeu, vous devez comprendre le processus de développement d’un jeu

Pour résumer, la première étape est la préproduction, au cours de laquelle l’équipe développe le concept du jeu. Vient ensuite l’étape de la production, au cours de laquelle l’idée commence à prendre forme ; c’est l’étape la plus longue. Enfin, la post-production intervient une fois que tous les problèmes ont été résolus et que le jeu est sorti

Chacune de ces étapes requiert des compétences spécialisées, et c’est à vous de déterminer quels membres du personnel vous souhaitez employer, par exemple être capable de créer des jeux indépendants, connaître les langages de programmation, créer des jeux en 3D, des jeux en 2D et 3D, et ainsi de suite. Toutefois, plusieurs compétences en matière de développement de jeux s’appliquent à toutes les phases de développement, telles que les graphismes, la conception de niveaux, la programmation, la conception sonore et l’interface

C’est là que se distinguent les développeurs de jeux les plus spécialisés, ceux qui ont de l’expérience dans la conception de jeux et la programmation en général. Un moteur de jeu de qualité professionnelle est utile à ce stade. Si vous ne disposez pas d’un moteur de jeu fonctionnel, vous pouvez utiliser le moteur Unity 3D.

Vous

pouvez également utiliser le moteur Unreal

La conception graphique dépend toujours de vous. Mais vous pouvez toujours faire appel à un graphiste ou à l’un des nombreux artistes indépendants pour créer l’aspect et la convivialité de votre jeu. Dans les deux cas, vous aurez besoin d’un ou plusieurs programmeurs pour écrire le code qui indique au moteur graphique du jeu comment afficher votre jeu. Enfin, un animateur peut ajouter une touche fantastique à votre jeu et créer des mouvements fluides

Préproduction

Il s’agit d’une étape cruciale que de nombreuses personnes négligent, pensant que tous les détails seront discutés avec le développeur plus tard. C’est ici que vous posez les bases de votre travail futur. Plus le document de conception est complet, moins vous aurez de problèmes aux étapes suivantes. Que devez-vous retenir de cette expérience ?

Établissez un budget pour le jeu. Il vous permet d’estimer la somme que vous êtes prêt à dépenser pour le développement et le nombre de fonctionnalités que vous pouvez inclure dans le jeu. Il est essentiel de pouvoir joindre les deux bouts et de faire des bénéfices à la fin de la journée

Technologies de jeu à choisir avant d’engager une équipe de développement de jeu

Avant d’engager une équipe de développement de jeux mobiles, prenez en compte les technologies de jeu suivantes

Comme indiqué précédemment, vous devez être conscient de la technologie précise. Elle précisera le niveau de compétence technique exigé des créateurs de jeux. À ce stade, vous devrez peut-être consulter un développeur de jeux expert ou une agence de développement de jeux pour discuter de vos besoins spécifiques

Vous avez besoin de développeurs de jeux ayant une bonne expérience des moteurs de jeu Unity et Unreal, ainsi que des langages de programmation C#, C , JavaScript, Python, de la programmation de la réalité virtuelle et des compétences graphiques

Par exemple, si vous développez un jeu pour l’application mobile Facebook, quelqu’un qui sait comment utiliser l’API Facebook pourrait vous aider. Un expert de Facebook sera plus familier avec les différents outils et SDK de Facebook que quelqu’un qui n’a jamais travaillé avec eux

Par ailleurs, lors du recrutement de l’équipe, il est essentiel de veiller à ce que l’ensemble des compétences soit équilibré. Vous voulez vous assurer que les développeurs de jeux peuvent bien travailler en équipe et avec votre équipe. Vous voulez embaucher des personnes capables de bien travailler en équipe

Voici quelques éléments à prendre en compte lors du processus d’embauche

  • Recherchez des membres sur LinkedIn. Pour instaurer la confiance, vérifiez toujours le profil LinkedIn d’un développeur potentiel.
  • Renseignez-vous sur leurs antécédents en matière de jeux. Pour savoir de quoi les candidats sont capables, consultez leurs portfolios en ligne. Ne vous laissez pas décourager par la qualité du contenu et par le fait qu’un bon développeur peut produire quelque chose d’extraordinaire en quelques mois.
  • Consultez leurs travaux publics et antérieurs. Assurez-vous de voir et de lire autant de travaux que possible.
  • Prenez note de leurs commentaires. S’il commente son travail, vous pouvez vous faire une idée de sa façon de travailler et de communiquer. S’ils ne le font pas, vous pouvez également vous en servir comme d’un indicateur pour évaluer leurs compétences et leur travail.
  • Obtenez un retour d’information. Si vous envisagez de faire appel à une agence de développement de jeux, il est bon de s’asseoir avec les concepteurs et d’obtenir des commentaires sur votre concept de jeu. Demandez-leur s’ils ont des problèmes techniques ou de conception. En tant qu’équipe, vous devez avoir les mêmes objectifs pour votre jeu. S’ils ont une idée qui ne vous plaît pas, ils peuvent être une ressource essentielle pour vous aider à retravailler votre jeu à votre convenance.

Embauchez une équipe de développeurs irréels sur ces services de développement de jeux

Conclusion

lorsque vous créez un jeu, vous devez faire appel à un développeur de jeux vidéo. Vous devrez externaliser votre programmation si vous voulez entreprendre le projet vous-même. Préparez-vous un peu avant de commencer à chercher un programmeur. Vous gagnerez ainsi du temps et de l’argent et éviterez les erreurs courantes dans le développement de jeux vidéo

Foire aux questions (FAQ) sur l’embauche d’un développeur de jeux vidéo et d’un développeur web

Quels sont les risques les plus importants liés à l’externalisation de l’informatique ?

Aux premiers stades du développement d’une activité informatique, l’externalisation est un excellent moyen d’économiser de l’argent et de ne pas embaucher de personnel. Les entreprises aiment étendre la taille de leur société, ou éventuellement répondre à la demande d’un marché complètement nouveau, ou peut-être pour une raison totalement différente. Certaines organisations ont externalisé le travail pour réduire leurs dépenses, car elles ne sont pas en mesure de payer une somme importante pour conserver une équipe de développeurs de jeux vidéo. Pour ces raisons, l’externalisation de l’informatique d’entreprise fonctionne. Cela ne signifie pas pour autant qu’il s’agit d’une bonne idée. Il y a certes des risques, mais avant de se lancer, il faut les comparer aux risques encourus par l’entreprise

Quel est le coût de l’embauche d’un développeur offshore ?

Le coût de l’emploi d’un développeur offshore varie d’un pays à l’autre. De nombreux autres facteurs influent sur le coût, tels que le nombre d’années d’expérience (dix ans, c’est très bien), les compétences requises, votre fuseau horaire, le nombre de mois nécessaires au développement, les mécanismes du jeu. Précisez les exigences linguistiques supplémentaires (japonais, chinois, etc.) et les méthodes de gestion du projet

Nous vous recommandons de vous poser quelques questions avant de vous lancer. Nous vous recommandons également de lire ce guide rédigé par le Software Engineering Institute pour plus d’informations sur ce sujet

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