Les jeux vidéo existent depuis 60 ans. Au début, ils n’existaient que sur des machines spéciales. Puis sont apparus les consoles, les PC et les téléphones portables.La prochaine étape est l’expérience VR/AR/XR

Le processus de développement des jeux a toujours été différent. Au départ, il suffisait de quelques développeurs pour créer et maintenir le jeu vidéo. Dans les années 2010, l’industrie du jeu s ‘est transformée en une véritable marmite, brûlant des millions de dollars en production

Selon Wikipédia, le jeu le plus cher a coûté environ 313 millions de dollars (“Cyberpunk 2077”, CD Projekt Red). L’équipe de développement du jeu qui a commencé à travailler dessus comptait 50 personnes

Si votre entreprise décide de diversifier sa gamme de produits ou de construire quelque chose à des fins de marketing, vous devez savoir de qui vous aurez besoin pour cela et par quel processusvous allez passer

Avant de construire quoi que ce soit, définissez un objectif clair

  • Pourquoi avez-vous besoin d’un jeu ?
  • Qui sera le public, vos joueurs ?
  • Quelles plateformes utiliseront-ils – PlayStation, Oculus VR, téléphone, PC ?
  • Quand et pourquoi y joueront-ils ?
  • Pendant combien de temps y joueront-ils ?
  • Devra-t-il y avoir une longue histoire ou de nouvelles quêtes à travers des mises à jour ?
  • Allez-vous monétiser l’application du jeu ? De quelle manière ?

Si vous êtes nouveau dans ce domaine, trouvez un magasin dejeux (PlayStation store, origin.com) et vérifiez ce qu’il propose. Explorez les genres de jeux existants, les styles, l’histoire, etc. Si vous avez besoin d’en savoir plus sur les mécanismes du jeu, trouvez leurs flux sur Twitch ou YouTube (spoiler alert)

Construire un nouveau jeu vidéo

Il faut une équipecomplète de développement de logiciels qui travaille à plein temps pendant deux ans pour créer un jeu décent. Vous aurez également besoin d’un service de marketing et de vente pour élaborer la stratégie de marché qui vous permettra de rentabiliser votre investissement

Divisons leprocessus de développement d’un jeu en quatre grandes étapes

  1. Préproduction
  2. La production
  3. Les tests
  4. Post-production

Préproduction

  • Effectuez des recherches appropriées et finalisez l ‘idée du jeu, confirmez-la avec les membres de votre équipe.
  • Dessinez le scénario du jeu, définissez son genre – simulation, puzzle, RPG (jeu de rôle), action, aventure, RTS (stratégie en temps réel).
  • S’agira-t-il d’un jeu AAA (qualité supérieure, budget plus important) ou d’un jeu indépendant?
  • Calculez votre budget de jeu – combien vous pouvez dépenser pour l’équipe de développement du jeu et le marketing.
  • Élaborez la conception et la logique du produit : intrigue, mécanismes d’interaction entre les personnages et l’environnement. Les quêtes, les réalisations, les niveaux de complexité, les avatars, les vêtements. Ildoit en résulter des documentsclairs et complets sur la conception du jeu.
  • Choisir le modèle de monétisation – il en existe des dizaines, tous accessibles par le biais d’une recherche sur le web.

Production

C’est généralement la partie la plus longue de tout le processus de développement d’un logiciel

Elle comprend le recrutement d’équipes de développement de jeux, la conception graphique du jeu, l’animation, la visualisation en 3D, le codage et la construction du premier prototype

Si c’est possible dans votre cas, commencez par le prototype que vous pouvez tester sur de vrais utilisateurs. Recueillez leurs commentaires, analysez-les et continuez à construire le produit complet en vous basant sur les connaissances que vous avez acquises auprès des joueurs

Comment les choses s’organisent-elles généralement pendant cette période ?

  • Les concepteurs de jeux s’occupent des mécanismes du jeu.
    – Le concepteur de niveaux organise les niveaux de manière à offrir aux joueurs les défis et les incitations nécessaires.
  • les artistes 2D et 3D créent les personnages, les environnements, les textures et les effets visuels.
  • Les programmeurs écrivent le code qui alimente toutes les fonctionnalités du jeu.
  • Les ingénieurs du son créent tous les effets sonores, les voix et la musique du jeu.

(source)

Test

Ne sous-estimez pas cette étape et tirez les leçons de l’expérience des autres

Embauchez des spécialistes de l’assurance qualité et travaillez avec le chef de produit sur l’expérience utilisateur, la compatibilité des appareils, la vitesse de chargement, etc

Recueillez également lescommentaires des utilisateurs de la première heure

Post-production

À ce stade, vous pouvez construire la communauté de vos joueurs potentiels – via des préinscriptions, des serveurs sur Discord, des chats sur Reddit. Ils seront vos premiers utilisateurs devenus ambassadeurs si vous travaillez correctement avec leurs réactions, leurs commentaires et leurs idées

Il est extrêmement important d’écouter la voix de vos clients.Ils vous signaleront les dernières inexactitudes de votre jeu, le diffuseront en streaming, en parleront sur leurs blogs et leurs vlogs

Ils peuvent également être à l’origine de vos futures améliorations et de quêtes supplémentaires dans le scénario

L’équipe

Nous avons déjà mentionné certains des professionnels qui peuvent faire partie de l’équipe de développement de votre jeu.

Construisons maintenant le tableau complet

Commencez par lepropriétaire du produit – qui sera responsable de l’ensemble du processus de développement et de la livraison du côté de votre entreprise ?

Ensuite, quel que soit le format que vous choisissez – embauche de développeurs en interne, collaboration avec une équipe offshore, externalisation d’une partie ou de la totalité du travail à d’autres entreprises – le fait d’avoir un propriétaire de produit dédié à vos côtés vous sauvera la mise

En fonction du format de votre jeu, vous pourriez avoir besoin de..

  • Unanalyste commercial – qui traduit les besoins de l’entreprise et le travail technique.
  • Concepteur – toute la logique du produit.
  • Artiste – animations, illustrations, arrière-plans et autres éléments créatifs.
  • Écrivain – il écrit ce dont les personnages parleront pendant qu’ils vaincront les ennemis.
  • Compositeur – prépare la musique et tous les sons pour chaque coup de porte et chaque coup de couteau.
  • Lesprogrammeurs – écrivent le code et réalisent tous ces jolis dessins.
  • Chef de projet – fixe les délais et coordonne le travail des équipes, en utilisant la méthode agile ou toute autre méthode de gestion d’équipe.
  • Producteur (facultatif) – supervise le travail avec les acteurs, les décors (pour les images de synthèse), etc.

(source)

Plus le projet est complexe, plus vous devrez engager des professionnels spécifiques

Ilserait peut-être préférable de confier certaines tâches à de petites équipes ou à des sociétés d’externalisation spécialisées dans la RV/AR, la CGI, l’animation 2D, l’animation 3D, la réalité mixte, le développement d’applications mobiles ou le travail avec des moteurs de jeu particuliers (Unity, Unreal Engine, Cocos, PlayCanvas) .

Certaines entreprises invitent des développeurs indépendants à créer une expérience vraiment unique pour les joueurs. Ils sont pour la plupart indépendants. Ils peuvent créer des jeux de petite taille, mais très fascinants et attrayants.

Ce secteur est en plein essor depuis quelquesannées

Lorsque vous recherchez des développeurs de jeux, gardez à portée de main la liste des exigences techniques auxquelles ils doivent répondre. Comme ledit Game Ace, pour les jeux en ligne, vous avez besoin de programmeurs travaillant sur Javascript pour le Front-end, et sur Python, Node.js, et PHP pour le Back-end .

Pour le développement de jeux mobiles, il s’agit de Java, Kotlin, Objective-C et Swift.

Le développement multiplateforme nécessite des connaissances dans plusieurs domaines

Dans cet article, vous trouverez quelques conseils pratiques et brillants des meilleurs studios de jeux sur la manière de gérer les équipes de développement de jeux

Si vous envisagez d’engager une équipe à l’étranger, n’oubliez pas de vérifier l’ alignement des fuseaux horaires pour les travailleurs à distance des différentes entreprises partenaires .

Avantages de l’embauche de développeurs de jeux externalisés

  • Réduire le budget – les taux horaires sont généralement bas.
  • Déplacer facilement et rapidement les codeurs entre les projets/tâches/départements.
  • Accès à une expertise et à un vivier de talents beaucoup plus vastes.

En résumé, la création de votre propre jeu nécessitera du temps, un budget et une bonne dose d’imagination.

Mais sur le long terme, cela devrait porter ses fruits avec une communauté de fidèles ou des clients beaucoup plus engagés.

Si vous décidez d’utiliser la gamification pour votre équipe ou vos clients, nous pouvons vous aider 😉

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