Python a été le langage de programmation de l’année en 2007, 2010, 2018 et 2020. Le mois dernier, il a obtenu une honorable première place dans l ‘indice TIOBE
Il est très apprécié par de nombreux programmeurs dans le monde entier, qu’ils soient débutants ou confirmés. Pourtant, de nombreuses entreprises peinent à trouver et à embaucher des développeurs Python pour leurs projets. Pourquoi ?
Comprenons tout d’abord pourquoi elles devraient poursuivre leurs recherches et pourquoi Python est si cool. Ensuite, nous en viendrons aux recommandations – où et comment trouver des programmeurs Python
Pourquoi Python ?
Cela fait 30 ans que Guido van Rossum, un programmeur néerlandais, a créé le code Python. Il est devenu irremplaçable non seulement dans le développement de logiciels, mais aussi dans la science des données, l’apprentissage automatique et d’autres applications autour de la technologie
Des milliers d’entreprises exploitent aujourd’hui la puissance de Python, notamment des géants comme Google, Netflix, Instagram et Shopify.
(Source de l’image : https://stackshare.io/python)
Il existe une liste de caractéristiques qui rendent le framework Python si attrayant
- Open-source. Son code est ouvert à tous et gratuit.
- Lisibilité. Python utilise des commandes si claires que les humains peuvent facilement lire et interpréter le code.
- Code agréable. Parce qu’il est simple, il est très agréable de travailler avec lui, comme le disent les développeurs eux-mêmes.
- Communauté d’aide. En raison de sa popularité, on peut trouver une énorme communauté mondiale de Pythonistes, toujours prêts à répondre aux questions lorsque quelqu’un est en train d’apprendre.
- Rapidité d’écriture. Pour les raisons mentionnées ci-dessus, les programmeurs peuvent facilement passer d’un projet de développement à l’autre et livrer dans les délais.
- Apprentissage facile. Il existe de nombreux cours sur Python sur Udemy, Coursera et EdX.
- Bibliothèques Python. Une autre réponse au “pourquoi” : vous n’avez pas besoin d’écrire des milliers de lignes de code, il vous suffit d’utiliser les fameuses bibliothèques Python pour faire fonctionner une application web.
- Lascience. Python est utilisé par les scientifiques et les fondateurs de startups pour tester rapidement divers algorithmes ou pour extraire et analyser de grandes quantités de données.
Comme on peut le lire sur trio.dev, “l’un des aspects uniques de Python est qu’il existe des tonnes de paquets ou de modules qu’un développeur peut ajouter à son code…” et il “vous permet de développer et de déployer votre application dans la plupart des écosystèmes matériels et logiciels”
C’est une sorte de langage universel pour tous les niveaux de projets de développement web
Sur reintech.io, ils citent quelques autres avantages de l’utilisation de Python, en particulier
- Dans le domaine du développement web, il permet de construire des sites web flexibles, en utilisant des frameworks web tels que Django ou Flask. Python se situe dans la partie côté serveur.
- Il permet aux programmeurs d’écrire des programmes plus petits grâce à sa syntaxe simple.
Quand utiliser Python?
En principe, pour tout.
JetBrains a interrogé ses codeurs et a conclu que Python est principalement utilisé pour le développement web et l’analyse de données. Viennent ensuite : Machine Learning, Web Parsers, administration du système / configuration de l’infrastructure / scripts d’automatisation, tests unitaires automatisés, prototypage, éducation,etc
Source : https://www.jetbrains.com/lp/devecosystem-2021/python/
Où trouver des développeurs Python?
Consultez LinkedIn, Indeed, Glassdoor, CareerBuilder et d’autres portails d’emploi – et vous comprendrez que l’idéal serait d’embaucher un développeur Python en Europe. Et plus particulièrement d’Europe de l’Est. Ils possèdent de grandes compétences techniques, sont généralement travailleurs et ne coûtent pas une fortune à embaucher
Cela peut fonctionner pour les deux formats – les relocaliser pour qu’ils rejoignent votre équipe interne ou collaborer avec des développeurs à distance. Quoi qu’il en soit, il existe une grande variété de sources et de fournisseurs de services prêts à augmenter ou à renforcer votre équipe de développement. Ou créez-la de toutes pièces
Vous pouvez également publier un projet sur les places de marché pour freelances – Upwork, Fiverr, Freelancer, ainsi que sur des places de marché plus restreintes comme Python.org, Gun.io et Lemon.io.Ce sont les endroits où vous pouvez trouver une variété de professionnels qui utilisent Python
F6S et Angel.co sont de bons endroits où aller, les startups y postent généralement leurs offres d’emploi. Les codeurs à la recherche d’un projet intéressant s’y inscriront donc probablement aussi.D’autres plateformes similaires sont Remotive et WWR
Les événements sont également un bon point de départ, mais vous devez passer du temps à y assister, à parcourir la liste des participants et à approcher chacun d’entre eux pour faire connaissance et découvrir leur expérience. Des développeurs de premier plan figureront parmi les orateurs, il s’agit donc d’une zone de chasse, pour ainsi dire.
Ces méthodes d’approvisionnement prennent beaucoup de temps et peuvent également coûter de l’argent (billets, accès, frais de déplacement également)
Enfin, si vous souhaitez réduire les coûts (et le temps) consacrés au sourcing, ou si vous n’avez pas assez de ressources pour organiser entièrement le processus d’embauche, demandez à votre partenaire de gérer cela pour vous
Ouvrez n’importe quel bon agrégateur de notation (Clutch.co, Goodfirms, The Manifest), et filtrez les sociétés d’externalisation ou d’outstaffing en Europe de l’Est.
Python est très populaire dans ces régions, et vous pouvez établir une collaboration à long terme avec ces agences (ou cabinets de conseil), ce qui vous permettra de disposer en permanence de Python et de nombreux autres professionnels des TIC
Salaire moyen d’un développeur Python
Le salaire moyen d’un développeur Python dépend fortement du nombre d’années d’expérience et de la pile technologique du programmeur. En Europe, la connaissance des langues est également cruciale
Le graphique ci-dessous illustre la dynamique de croissance des salaires des développeurs Python au cours des dernières années.
Source : https://ddi-dev.com/uploads/salary-dynamics-experience-dou.jpg
Compétences matérielles et immatérielles que le pythoniste doit posséder
Lorsque vous ferez défiler les CV, vérifiez les compétences et connaissances suivantes pour repérer un bon codeur
- Expérience du développement web
- Compréhension des principes orientés objet
- Travail avec des frameworks web comme Django ou Flask
- Expérience de l’utilisation de HTML, CSS et JavaScript – pour les tâches liées au Frontend
- Machine Learning, Deep Learning – pour le Big Data ou les tâches scientifiques
- Mettre en œuvre les paquets et modules scientifiques et mathématiques de Python
- Avoir une compréhension approfondie de l’algèbre linéaire, des statistiques, des probabilités et du calcul différentiel
- Concevoir des API RESTful pour la livraison de logiciels
- Prêt à travailler avec l’équipe et à communiquer clairement l’information
- Avoir une expérience du travail à distance
- Bonne capacité d’analyse
- Compréhension des affaires : oui, ils doivent avoir une idée des éléments avec lesquels ils vont construire (et pour lesquels ils vont construire), et avoir une vue d’ensemble
- Résolution de problèmes et pensée créative
- Connaissance des langues (au moins une bonne maîtrise de l’anglais s’ils viennent d’Europe de l’Est)
Pour vous assurer que vous avez trouvé un bon développeur Python, vous devez savoir quels ensembles de compétences particulières vous avez besoin qu’il ait pour livrer le logiciel pour votre entreprise.
Si vous avez des doutes, consultez les agences de recrutement professionnelles et parlez à quelques développeurs Python chevronnés travaillant dans d’autres entreprises.Les connexions LinkedIn et Reddit peuvent également être utiles
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